Centre de carrière
septembre 13, 2022 2024-03-19 17:35Centre de carrière
À l’AIU, nous sommes engagés dans la carrière professionnelle de nos étudiants, c’est pourquoi nous vous offrons différents services qui vous aident à vous projeter dans de nouveaux emplois et défis professionnels.
Partant du principe que les aspirations professionnelles de nos étudiants se réalisent, nous leur apportons un soutien par le biais de différents outils afin de les encourager à démarrer leur carrière ou à l’améliorer.
Notre centre de carrière vise à fournir aux étudiants et aux diplômés une orientation professionnelle individualisée pour atteindre les objectifs.
Se développer professionnellement - AIU Job Boards
Coach de carrière
Vous cherchez une opportunité à AIU ? Remplissez le formulaire de candidature suivant pour postuler à des postes actuels ou futurs à l’AIU. Si vous souhaitez rechercher des postes actuels dans d’autres entreprises, vous pouvez utiliser notre moteur de recherche en cliquant ici, mais sachez que vous serez redirigé vers des sites web extérieurs.
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Conseil en coaching de vie
Le conseil en coaching de vie est un concept qui implique une relation professionnelle entre un coach de vie formé et certifié et une personne qui cherche des conseils et un soutien dans divers domaines de sa vie. L’objectif du conseil en coaching de vie est de permettre aux individus d’opérer des changements positifs, de fixer et d’atteindre des objectifs, de surmonter les obstacles et, en fin de compte, de vivre une vie plus épanouissante et plus équilibrée.
Êtes-vous prêt à vivre cette expérience ?
Lieu : Redlands CA
Spécialité : Personnes en transition de carrière ou de vie. Encadrer d’autres entraîneurs. Les propriétaires de petites entreprises et les entrepreneurs. Des professionnels occupés qui veulent vivre leur vie ! Évaluations DISC et valeurs validées scientifiquement. LifeTrek, Inc.
Lieu : Bexley, OH
Spécialité : Nous travaillons avec des personnes en transition de carrière, qu’il s’agisse de gravir les échelons ou de quitter la vie professionnelle. Pour ceux qui cherchent une nouvelle orientation, nous utilisons une approche développée à la Harvard School of Business. Pour ceux qui cherchent à obtenir une promotion ou un avancement, nous utilisons le coaching téléphonique individuel sur une période de 3 à 6 mois. De nombreux clients obtiennent d’excellents résultats dans ce laps de temps. Ils bénéficient souvent de notre relation avec une société de recherche de cadres.
Coaching et conseil Hunter
Vous êtes à la recherche d’une opportunité d’emploi pour enrichir votre carrière professionnelle ? Ne manquez pas l’occasion de faire partie du Centre de carrière de l’AIU et de présenter votre CV au monde entier !
Lieu : East Troy, WI
spécialité : Transitions de carrière, équilibre de vie, Planification de carrière, Coaching des employés, Prise de décision, Organisation, Fixation des objectifs, Leadership/Vision, Planification de marché, Motivation des employés, Leadership personnel, Prise de parole en public, Confiance en soi, Planification stratégique, Gestion du temps, Formation et développement.
Améliorez votre CV
Rédaction de CV
Vous souhaitez améliorer votre CV afin qu’il soit très compétitif et qu’il ne passe pas inaperçu auprès des services de ressources humaines ? Profitez des options offertes par le Centre professionnel de l’AIU pour améliorer la structure de votre profil professionnel et avoir une présentation adéquate de ce qui est recherché sur le marché de votre domaine de travail.
Écrit par Kim Kovach
Source de la publication originale :
Hebdomadaire national sur l’emploi des entreprises
Par les éditeurs du Wall Street Journal
Jim Pallouras était cadre supérieur chez un détaillant national basé dans le Nord-Est lorsqu’il a été licencié dans le cadre d’une réduction d’effectifs l’année dernière. Il avait rejoint l’entreprise après avoir quitté l’armée, avait gravi les échelons et était fier de sa contribution à l’expansion nationale du détaillant. Lorsque M. Pallouras s’est assis pour mettre à jour son CV pour la première fois depuis des années, il a été confronté au défi de condenser une carrière de 30 ans remplie de réalisations en un document efficace de deux pages. Pourtant, il se souvient s’être dit : « C’est si difficile que ça ? ». Il a commencé par énumérer tous les aspects importants de sa vie depuis les années 1960, y compris tous les postes qu’il a occupés chez son ancien employeur, ainsi que ses réalisations depuis le lycée jusqu’à l’armée. Lorsqu’il a terminé, son CV s’étendait sur trois pages, commençant par une déclaration d’objectif et se terminant par son état civil. Lorsque le CV de M. Pallouras est parvenu aux employeurs et aux recruteurs, ils n’y ont jeté qu’un coup d’œil avant de le mettre à la poubelle. Il était verbeux, exagéré et déconnecté des réalités de la recherche d’emploi dans les années 90. Heureusement, M. Pallouras n’a pas tardé à se rendre compte que son CV présentait des lacunes. Après avoir recueilli des avis critiques, il l’a révisé pour présenter une version plus compétitive de lui-même. La réécriture a fonctionné. Son nouveau curriculum vitae amélioré a donné lieu à des entretiens, qui ont débouché sur un autre poste de haut niveau.
Les drapeaux rouges volent
Les recruteurs de cadres, les rédacteurs de CV professionnels et les responsables des ressources humaines affirment qu’ils ont vu passer sur leur bureau plus de CV mal rédigés que jamais auparavant. Ainsi, avant de perdre du temps, de l’argent et de l’affranchissement avec un CV qui vous éliminera de la sélection, passez en revue les erreurs courantes suivantes pour vous assurer de les éviter dans vos documents :
Se préparer aux entretiens
Une stratégie qui fonctionne très bien est la possibilité de s’entraîner à l’entretien avec des professionnels qui peuvent vous aider à trouver les meilleures réponses lors d’un entretien d’embauche et vous donner d’autres conseils, comme maîtriser votre nervosité et vous conseiller sur le code vestimentaire. Les simulations d’entretien sont un excellent moyen de se préparer à bien se comporter face à n’importe quel interlocuteur.
