Doctorat en gestion des ressources humaines (PhD)

Doctorat en gestion des ressources humaines (PhD)

École de commerce et d’économie

Academic Freedom to Discover Your Purpose
Open Curriculum Design at Atlantic International University

Bienvenue au programme de doctorat en gestion des ressources humaines (PhD) de l’AIU, où nous formons de futurs leaders, consultants et éducateurs dans le domaine complexe des ressources humaines au sein d’un paysage commercial mondial en constante évolution. À l’AIU, nous sommes déterminés à améliorer le parcours professionnel des professionnels chevronnés de la gestion des ressources humaines. Grâce à notre approche globale et liberté académique Dans le cadre de ce programme de doctorat, nous élargissons votre base de connaissances et cultivons des compétences avancées en matière de recherche et de stratégie des ressources humaines. Commencez avec nous ce parcours académique transformateur qu’est le doctorat en ressources humaines, où nous vous dotons non seulement d’un diplôme, mais aussi de l’expertise nécessaire pour avoir un impact durable dans le monde des ressources humaines et devenir unique et irremplaçable.

Cours et sujets de base en gestion des ressources humaines

Embarquez pour une odyssée scientifique avec notre programme de doctorat en ressources humaines à l’AIU, où un éventail diversifié et complet de cours attend votre exploration. Plongez au cœur de l’expertise RH avec des cours pilotés par des experts. objectifs du programme et des sujets tels que le comportement organisationnel et la dynamique du leadership, la gestion stratégique des talents, les stratégies avancées en matière de rémunération et d’avantages sociaux, l’analyse des RH et le Big Data, l’éthique dans la gestion des ressources humaines et les pratiques mondiales en matière de RH.

  • Théorie de l’organisation
  • Pratiques et relations avec le personnel
  • La diversité sur le lieu de travail
  • Leadership et communication
  • Gestion et organisation du personnel
  • Systèmes juridiques, relations de travail et pratiques réglementaires
  • L’éthique
  • Théories du leadership
  • Gestion des ressources humaines
  • Sociologie de l’éducation
  • Gestion interculturelle
  • Apprentissage et motivation des adultes

Cours d'orientation

AIU est votre porte d’entrée vers une expérience éducative transformatrice. Dans ces cours d’orientation soigneusement conçus, nous posons les bases de votre parcours académique, en vous fournissant des outils essentiels, des idées et des perspectives qui façonneront votre compréhension du paysage dynamique des ressources humaines. Guidés par des professeurs expérimentés et des experts de l’industrie, vous approfondirez des sujets fondamentaux tels que l’introduction aux théories de la gestion des ressources humaines, les méthodologies de recherche en RH et les pratiques éthiques en matière de leadership en RH.

  • Communication et enquête (CV complet)
  • Théorie des organisations (Portfolio)
  • L’apprentissage par l’expérience (Autobiographie)
  • Évaluation académique (questionnaire)
  • Fondement de la connaissance (tableau d’intégration)
  • Principes fondamentaux I (philosophie de l’éducation)
  • Évaluation professionnelle (matrice d’auto-évaluation)
  • Développement des études supérieures (garantie d’un diplôme académique)

Projets de recherche

Bienvenue dans le domaine des projets de recherche dans le cadre du doctorat en gestion des ressources humaines à l’AIU, où la recherche universitaire rencontre les défis du monde réel. Dans cette phase avancée de votre formation, vous vous embarquerez pour un voyage transformateur de découverte, d’innovation et d’exploration scientifique. Nos projets de recherche sont méticuleusement conçus pour vous permettre d’acquérir les compétences nécessaires pour étudier les questions les plus urgentes dans le domaine des ressources humaines.

Sous la direction de mentors estimés et en utilisant des méthodologies de pointe, vous aurez l’occasion d’approfondir des sujets tels que les stratégies de leadership organisationnel, la diversité et l’inclusion de la main-d’œuvre, la technologie et l’innovation en matière de ressources humaines, et les pratiques durables en matière de ressources humaines. Ces projets ne mettent pas seulement votre intellect à l’épreuve, ils vous permettent également d’apporter une contribution significative à la discipline des ressources humaines et vous aident à comprendre l’importance de la gestion des ressources humaines. culture intégrale.

  • Projet de thèse de doctorat
  • MBM900 Proposition de doctorat
  • MBM902 Thèse de doctorat (15 000 mots)

Publication : À AIU, nous défendons ardemment la diffusion des connaissances acquises grâce à notre diplôme de doctorat en gestion des ressources humaines. Nous donnons à nos diplômés les moyens de partager largement les résultats de leurs recherches.

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Vous voulez vivre la meilleure expérience étudiante ? AIU est votre destination ultime

Le doctorat en gestion des ressources humaines d’AIU est la meilleure opportunité pour vous de transformer votre parcours éducatif en une expérience immersive conçue pour élever votre expertise et rajeunir votre carrière. En tant qu’étudiant, vous participerez à des discussions dynamiques, à des projets de collaboration et à des recherches de pointe, le tout au sein d’une communauté universitaire dynamique. À l’AIU, nous ne nous contentons pas d’enseigner ; nous vous donnons les moyens d’exceller tout en vous offrant le meilleur… expérience des étudiantsL’objectif est de vous permettre d’accéder à des ressources humaines de qualité, en vous mettant en contact avec des professeurs et des pairs renommés, en encourageant la pensée critique et en vous préparant à jouer un rôle de premier plan dans le domaine complexe des ressources humaines. Préparez-vous à vivre une expérience étudiante inspirante et marquante qui façonnera votre avenir dans le domaine des ressources humaines.

Community & Social

À l’AIU, l’apprentissage en ligne devient une expérience communautaire. Grâce à notre campus virtuel, à notre application mobile et à nos technologies de pointe, vous êtes en contact permanent avec les autres étudiants, les anciens élèves et les professeurs. Malgré le caractère virtuel, vous êtes loin d’être isolé. Utiliser MYAIU, AIULink, et AIUTV pour l’apprentissage collaboratif et les relations sociales. Explorez notre vaste bibliothèque en ligne, nos 260 000 livres et nos 30 millions de ressources universitaires. Avec l’AIU, vous n’êtes pas seulement un étudiant ; vous faites partie d’un réseau dynamique qui favorise votre parcours d’apprentissage et votre développement personnel. Rejoignez-nous et faites l’expérience d’une éducation redéfinie.

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Academic Resources

L’Université internationale de l’Atlantique propose un campus en ligne. centre dynamique d’informations pertinentes dont vous avez besoin. À l’ère du numérique, nous proposons une expérience immersive de pointe en réalité virtuelle 3D, qui révolutionne la façon dont l’éducation est perçue. Dans le monde d’aujourd’hui, l’apprentissage va bien au-delà des salles de classe traditionnelles. Grâce aux experts, aux médias sociaux et à des plateformes comme YouTube et les MOOC, le savoir est accessible à tous. Notre approche s’aligne sur le micro-apprentissage, distillant des sujets complexes en segments concis et pratiques de 15 minutes. Nous mettons l’accent sur la pertinence, en veillant à ce que chaque moment d’apprentissage maximise le transfert de connaissances. À l’AIU, nous tirons parti de ces avancées, en offrant une expérience éducative inégalée, adaptée à l’apprenant moderne.

Live Classes

Nous sommes fiers de proposer deux cours quotidiens en direct adaptés à nos étudiants en doctorat en gestion des ressources humaines. Ces sessions constituent une plateforme dynamique où les étudiants peuvent participer activement, poser des questions et s’engager avec des professeurs experts. En intégrant des cours en direct dans notre programme, nous favorisons un environnement collaboratif et immersif, garantissant que nos doctorants bénéficient d’une attention et d’un soutien personnalisés alors qu’ils se plongent dans les complexités de la gestion des ressources humaines. Faites partie de classes virtuelles dynamiques où l’apprentissage prend vie et où votre parcours académique est guidé par l’expertise et l’interaction en temps réel.

Special Projects

AIU est très fière d’offrir des projets spécialisés exclusivement conçus pour nos diplômés du doctorat en gestion des ressources humaines. Ces projets sont méticuleusement conçus pour repousser les limites des pratiques traditionnelles en matière de ressources humaines, encourageant ainsi nos diplômés à trouver des solutions novatrices pour relever les défis du monde réel. Grâce à des recherches intensives, à des expériences pratiques et au mentorat de leaders du secteur, nos diplômés s’engagent dans des parcours transformateurs, en approfondissant des domaines tels que l’analyse des ressources humaines, le développement organisationnel et la gestion des talents.

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Career Center

Dans notre centre de centre de carrière hub, nous reconnaissons que les études doctorales en gestion des ressources humaines exigent plus qu’une excellence académique ; elles requièrent une approche stratégique de la planification et du développement de la carrière. Nous y fournissons des conseils, des ressources et des opportunités sur mesure afin de donner à nos futurs responsables des ressources humaines les moyens d’agir. Que vous soyez en train de définir votre axe de recherche, d’explorer diverses voies de carrière ou de rechercher des contacts au sein de l’industrie, notre centre de carrières est conçu pour vous aider dans votre parcours unique.

Job Opportunities

  • Mener des recherches avancées dans le domaine de la gestion des ressources humaines, en se concentrant sur le comportement organisationnel, la gestion des talents, les relations avec les employés et la diversité sur le lieu de travail.
  • Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des pratiques innovantes en matière de ressources humaines, sur la base de recherches et d’analyses approfondies, afin d’améliorer les performances de l’organisation et la satisfaction des employés.
  • Consulter les entreprisesConsulter des entreprises, des organisations ou des institutions académiques sur des questions complexes de ressources humaines, en offrant des perspectives issues d’une recherche académique rigoureuse.
  • Concevoir et dispenser des cours de niveau supérieur liés à la gestion des ressources humaines, en contribuant au développement académique et à l’encadrement des futurs professionnels des ressources humaines.
  • Publier les résultats de la recherche dans des revues, des conférences et d’autres plateformes universitaires réputées, contribuant ainsi à faire progresser les connaissances dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
  • Collaborer avec des partenaires industriels pour mener des projets de recherche appliquée, relever des défis réels en matière de ressources humaines et fournir des solutions pratiques.
  • Encadrer et superviser les étudiants diplômés, en les guidant dans leurs projets de recherche et leurs activités universitaires dans le domaine de la gestion des ressources humaines.
  • Restez au fait des dernières tendances, des meilleures pratiques et des réglementations légales en matière de gestion des ressources humaines, en intégrant ces connaissances dans la recherche universitaire et les missions de conseil pratiques.
  • Diriger des équipes de recherche interdisciplinaires et y participer, en favorisant les collaborations avec des professionnels d’horizons divers afin d’aborder des questions sociétales complexes liées à la gestion des ressources humaines.
  • Contribuer à l’élaboration de politiques, de lignes directrices et de cadres au sein des organisations, en veillant à l’alignement sur les normes éthiques et à la promotion d’une culture positive sur le lieu de travail.
  • Participer à des activités de développement professionnel continu, en assistant à des conférences, des ateliers et des séminaires afin d’améliorer l’expertise et de rester à la pointe de la recherche et de la pratique en matière de ressources humaines.

Outils de gestion des ressources humaines

Les meilleurs outils que vous pouvez utiliser en tant que titulaire d’un doctorat en gestion des ressources humaines pour atteindre vos objectifs académiques et sociétaux sont énumérés ci-dessous.


Google Scholar
: Pour les recherches universitaires et les analyses documentaires.


JSTOR
: Une bibliothèque numérique pour les revues universitaires, les livres et les sources primaires.


PubMed
: Utile pour la recherche de ressources humaines dans le domaine des soins de santé et de la médecine.


Note de fin
: Aide à organiser les références et à créer des bibliographies pour les documents de recherche.


Zotero
: Un outil libre et gratuit pour collecter, organiser, citer et partager vos documents de recherche.


SurveyMonkey
: Créez des enquêtes et collectez des données pour des projets de recherche.


Qualtrics
: Offre des capacités d’enquête et de recherche avancées pour une collecte de données approfondie.


SPSS
: Logiciel statistique utilisé pour l’analyse des données quantitatives.


R
: Un langage de programmation et un logiciel pour le calcul statistique et les graphiques.


NVivo
: Logiciel d’analyse de données qualitatives permettant d’organiser et d’analyser des données non structurées telles que les transcriptions d’entretiens et de groupes de discussion.


Slack
: Outil de collaboration et de communication en équipe pour les projets de groupe.


Microsoft Teams
: Plateforme intégrée de travail en équipe et de communication pour les efforts de recherche collaborative.


Zoom
: Outil de vidéoconférence pour des réunions virtuelles et des discussions avec des collègues et des mentors.


Trello
: Outil visuel de gestion de projet permettant d’organiser les tâches et de suivre les progrès.


Asana
: Logiciel de gestion de projet pour la collaboration en équipe et le suivi des tâches.


Evernote
: Application de prise de notes pour organiser les notes de recherche, les articles et les idées.


OneNote
: L’application de prise de notes numériques de Microsoft pour capturer et organiser les informations.

Associations pour la gestion des ressources humaines

Les meilleures associations auxquelles vous pouvez vous connecter en tant que professionnel de la gestion des ressources humaines sont les suivantes :

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Conditions d'obtention du doctorat en gestion des ressources humaines

Notre programme de doctorat en gestion des ressources humaines s’adresse à des professionnels expérimentés, titulaires d’un master et justifiant d’un minimum de cinq ans d’expérience pertinente. À l’AIU, nous nous attachons à doter ces personnes de connaissances approfondies, de compétences vitales et d’une expertise spécialisée indispensables pour prospérer dans le domaine de l’administration publique.

Nous apprécions sincèrement les contributions significatives que les professionnels expérimentés apportent en influençant les politiques publiques et en promouvant une gouvernance efficace. Par conséquent, notre Les critères d’admission sont méticuleusement élaborés pour attirer des personnes engagées et accomplies, animées d’une passion pour le progrès de la société par le biais de projets universitaires de haut niveau.

How Can You Apply?

  • Ouvrir le lien et commencez le processus de candidature
  • Saisissez toutes vos coordonnées personnelles, académiques, professionnelles et de contact.
  • Soumettez votre demande, et c’est fait
  • Nous traiterons votre demande en vue d’un examen plus approfondi

Financial Support & Scholarships

AIU s’engage à faire en sorte que vos aspirations en matière d’éducation soient à votre portée. Nous comprenons les défis financiers auxquels les étudiants sont confrontés, c’est pourquoi nous avons créé une variété de bourses d’études pour répondre à différents besoins et circonstances. En nous communiquant vos coordonnées et vos questions, vous ouvrez la porte à la découverte de bourses d’études adaptées à vos besoins et à vos objectifs spécifiques. Laissez-nous vous guider vers les bourses qui correspondent parfaitement à vos ambitions, afin que votre parcours académique ne soit pas seulement un rêve, mais une réalité financièrement réalisable.

Combien coûte un doctorat en gestion des ressources humaines par an ?

Embarquez pour votre voyage éducatif à AIU avec l’assurance de frais de scolarité abordables. Notre programme de doctorat en ressources humaines est proposé à un prix abordable, ce qui rend l’enseignement supérieur remarquablement accessible. Nous avons structuré un plan de paiement mensuel pratique, qui vous permet de gérer confortablement vos finances en payant sur une base mensuelle. Cette approche pratique garantit que l’obtention d’un doctorat est non seulement réalisable, mais aussi financièrement possible.

FAQs

Combien d'années dure un doctorat en ressources humaines ?

Un doctorat en ressources humaines dure généralement de 3 à 5 ans, en fonction du programme et du statut de l’étudiant.

Pouvez-vous obtenir un doctorat en ressources humaines en ligne ?

Oui, tout à fait. À l’AIU, nous vous proposons un doctorat en ligne en gestion des ressources humaines à votre convenance.

Dois-je obtenir un MBA ou un doctorat en ressources humaines ?

En effet, un doctorat vaut mieux qu’un MBA car le premier a une valeur académique supérieure au second.

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