Doutoramento em Desenvolvimento Organizacional

Escola Superior de Ciências Económicas e Empresariais

Academic Freedom to Discover Your Purpose
Open Curriculum Design at Atlantic International University

A orientado para a andragogia O programa de Doutorado em Desenvolvimento Organizacional da AIU capacita os estudantes a conduzir pesquisas inovadoras em ciências comportamentais. Os licenciados emergem como inovadores nas estruturas organizacionais, promovendo estrategicamente os objectivos através do reforço das competências dos membros. Ao contrário dos programas tradicionais, o nosso oferece experiências de aprendizagem personalizadas, reconhecendo os pontos fortes individuais. Se tem um profundo sentido de propósito e deseja criar um impacto substancial, o objetivo da presente iniciativaO objetivo de um doutoramento em Desenvolvimento Organizacional é moldar uma trajetória exclusivamente adaptada às suas aspirações. Liberte o seu potencial e molde o futuro do desenvolvimento organizacional.

Cursos e Tópicos em Desenvolvimento Organizacional

O Doutoramento em Liderança Organizacional, incluindo o Doutoramento em Liderança Organizacional e o Doutoramento online em Liderança Organizacional, oferece uma formação abrangente e academicamente livre currículo concebido para cultivar competências avançadas na orientação e influência da dinâmica organizacional. Os cursos básicos deste programa fornecem uma base sólida em princípios de liderança estratégica, abrangendo tópicos como “Ciência Comportamental Avançada em Organizações” e “Liderança Organizacional Estratégica”. Estes cursos são parte integrante do currículo, garantindo que os candidatos, quer estejam a frequentar um doutoramento tradicional em Liderança Organizacional ou uma variante online, adquirem as competências e conhecimentos essenciais para liderar eficazmente em diversos contextos organizacionais.

Investigação Operacional
Bases do comportamento de grupo
Fases dos programas de desenvolvimento organizacional
Cultura organizacional
Mudança organizacional
Satisfação profissional

Perceção e tomada de decisões
Fases dos programas de desenvolvimento organizacional
Engenharia da qualidade
Gestão da produção
Logística internacional

Cursos de orientação

Os cursos de orientação para o Doutoramento em Desenvolvimento Organizacional, quer seja um Doutoramento ou um Psiquiatria, são cuidadosamente concebidos para proporcionar uma sólida compreensão fundamental dos conceitos-chave do desenvolvimento organizacional. Estes holística Os cursos holísticos apresentam aos estudantes os princípios fundamentais da liderança, ambientes de trabalho profissionais e os aspectos psicológicos que contribuem para estratégias organizacionais eficazes.

Comunicação e Investigação (Currículo Completo)
Teoria das Organizações (Portfolio)
Aprendizagem experimental (Autobiografia)
Avaliação académica (questionário)
Fundamento do conhecimento (Quadro de integração)
Princípios Fundamentais I (Filosofia da Educação)
Avaliação profissional (Matriz de autoavaliação)
Desenvolvimento de estudos de pós-graduação (garantia de um grau académico)

Projectos de investigação em desenvolvimento organizacional

Embarque numa odisseia académica enriquecedora com a Universidade Internacional Académica (AIU), onde o nosso programa de doutoramento em Desenvolvimento Organizacional apresenta uma viagem de aprendizagem online de vanguarda criada para aspirantes a académicos e profissionais que procuram dinamismo e inovação.

Os participantes no nosso programa de doutoramento online envolvem-se em iniciativas de investigação de ponta que exploram tópicos como a gestão da mudança, o desenvolvimento da liderança, o comportamento organizacional e o desenvolvimento organizacional estratégico. Através da nossa programa académico único e irrepetível No âmbito de um programa académico único e irrepetível, os estudantes contribuem para o crescente corpo de conhecimentos na área, conduzindo investigação que aborda os desafios que as organizações enfrentam no mundo real.

Projeto de Dissertação de Doutoramento
MBM900 Proposta de doutoramento
MBM902 Dissertação de Doutoramento (15.000 palavras)

Publicação: Todos os diplomados do programa de Doutoramento em Desenvolvimento Organizacional são incentivados e capacitados para divulgar os seus resultados de investigação inovadores em plataformas digitais globais e revistas profissionais de renome. Através desta iniciativa, os licenciados podem ser reconhecidos como académicos, contribuindo com conhecimentos valiosos para a comunidade académica.

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Experiência única de estudante na AIU para doutorados em Desenvolvimento Organizacional

Embarque numa viagem de profunda transformação como estudante no Doutoramento em Desenvolvimento Organizacional da AIU, onde uma experiência académica genuinamente enriquecedora o espera. Explore áreas vitais como o Desenvolvimento Organizacional, a Gestão da Mudança, a Liderança, os Recursos Humanos, o Comportamento Organizacional, o Envolvimento dos Colaboradores, a Dinâmica de Equipas, a Cultura Organizacional e a Gestão de Talentos, promovendo uma compreensão holística da dinâmica organizacional. O nosso programa dá ênfase à aprendizagem prática, garantindo que obtém conhecimentos práticos sobre o Desenvolvimento Organizacional.
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Community & Social

No centro do programa de Doutoramento em Desenvolvimento Organizacional da AIU está a nossa dedicação inabalável à promoção da
comunidade e social
como a pedra angular do nosso espírito educativo. Defendemos ardentemente o cultivo de uma comunidade inclusiva que reverencie a diversidade e acolha vários pontos de vista. Aqui, os alunos dedicam-se a actividades académicas rigorosas e mergulham numa vibrante tapeçaria de actividades sociais e culturais, criando experiências enriquecedoras.

A AIU defende firmemente a responsabilidade social, promovendo a participação ativa em iniciativas de serviço comunitário. Este compromisso vai para além do mero enriquecimento da compreensão da diversidade e da inclusão por parte dos estudantes; catalisa o aperfeiçoamento dos seus conhecimentos em aprendizagem organizacional, gestão do desempenho, motivação dos trabalhadores e psicologia organizacional. Através destes compromissos, os nossos estudantes aperfeiçoam as suas competências de liderança e de trabalho em equipa e incorporam os princípios de liderança ética e impacto social que caracterizam o nosso programa de Doutoramento em Desenvolvimento Organizacional.

Doutoramento em Comunicação Teológica Cultural

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Doutoramento em Sistemas Modernos de Potência e Energia

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Doutoramento online em Filosofia

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Doutor em Computação em Nuvem

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Doutoramento em Marketing Digital

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Doutoramento em Educação de Adultos

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Academic Resources

No Doutoramento em Desenvolvimento Organizacional da AIU, a excelência académica floresce no meio de recursos excepcionais. O nosso vasta biblioteca é um repositório repleto de literatura sobre gestão de projectos, artigos de investigação e revistas do sector, proporcionando aos nossos alunos uma riqueza de conhecimentos sem paralelo. Instalações de última geração e recursos digitais facilitar estudos exaustivos, mantendo os estudantes a par dos últimos avanços. Os estudantes recebem orientação e aconselhamento inestimáveis do nosso estimado corpo docente e de autoridades de gestão de projectos de renome. O compromisso da AIU com a excelência estende-se a seminários, workshops e conferências orientados para a investigação, promovendo o envolvimento com profissionais. A AIU prepara os estudantes para se destacarem na investigação e contribuírem significativamente para o campo com um enfoque na Comunicação nas Organizações, Satisfação dos Empregados, Desenvolvimento da Força de Trabalho, Inovação nas Organizações e Estilos de Liderança.

Virtual Campus

Complete assignments online or offline at your convenience with 24/7 access to distance learning through AIU’s Virtual Campus. Step by Step guides including videos, tutorials, live webinars and examples for each course. All materials can be access on all web browsers as well as via AIU's Mobile App which brings all the features of the Virtual Camus to your Mobile Device.

My AIU Elements

MyAIU’s primary goal is to go beyond Academics, it looks to guide students through 11 elements that are key to living life optimally in all aspects. By identifying and reflecting on these key areas, an opportunity arises to holistically address them, through positive change, habits, reinforcement and tools to keep students on their chosen path.

AIU TV & Radio

The students have the opportunity to produce, edit and host their own show reaching a worldwide audience, the AIU community and giving notice of their expertise/passion in the subject. AIUTV & AIU Radio allow students to explore new ways to communicate, develop a platform and form potential collaboration with likeminded individuals.

AIU Campus Mundi

AIU Campus Mundi is a monthly magazine that gathers the most notable news and information about the university and its members in one convenient place. The magazine allows our community to be well informed, involved and keep in tough regardless of their geographic location. AIU Campus Mundi publishes, news, research, events, awards, academic achievements.

Graduation Ceremony

Each year AIU organizes graduation ceremonies where the students can assist and share their experiences with fellow students and academic members Participation in the ceremony is optional, the day’s events include conferences, research presentations, group meetings, networking, lunch and formal dinner.

Video Thumbnail: AIU Symposium Universe is alive best ways to avoid burnout by Julia Koifman

Symposiums & Webinars

O programa de Doutoramento em Desenvolvimento Organizacional da AIU vai além da aprendizagem convencional, orquestrando fóruns de impacto que são fundamentais para o intercâmbio académico e a inovação. Estes
simpósios
caracterizados por debates dinâmicos entre académicos, especialistas do sector e os nossos alunos, constituem um espaço vibrante para a divulgação de investigação de ponta, a exploração de tendências emergentes e a participação em diálogos estimulantes.

Live Classes

Ao revolucionar a educação online, o programa de Doutoramento em Desenvolvimento Organizacional da AIU
redefine a aprendizagem imersiva
através de duas aulas diárias em direto. Orientadas por distintos especialistas em desenvolvimento organizacional, estas sessões ao vivo combinam na perfeição as vantagens do ensino à distância com a dinâmica interactiva das salas de aula tradicionais. Nestes ambientes virtuais dinâmicos, os estudantes participam ativamente em debates em tempo real, projectos de colaboração e colocam questões, promovendo um meio académico vibrante e intelectualmente estimulante.

O compromisso inabalável da AIU com a educação personalizada garante atenção individualizada, cultivando uma comunidade global de colegas. Através destas animadas aulas ao vivo, os alunos adquirem conhecimentos práticos e contribuem para a criação de uma experiência educativa verdadeiramente enriquecedora, adaptada aos seus objectivos académicos e profissionais em matéria de Desenvolvimento Organizacional Estratégico, Programas de Desenvolvimento de Liderança, Responsabilidade Social das Empresas nas Organizações e Eficácia Organizacional.

Special Projects

No âmbito do programa de Doutoramento em Desenvolvimento Organizacional da AIU,
os estudantes embarcam em empreendimentos pioneiros
designados por Projectos Especiais, que contrariam os limites da exploração académica convencional. Meticulosamente concebidos para estimular o pensamento crítico, a criatividade e a perspicácia na resolução de problemas, estes projectos mergulham os alunos na aprendizagem experimental. Quer se trate de desvendar os meandros dos modelos de mudança organizacional, de conceber programas inovadores de bem-estar no local de trabalho ou de implementar estratégias inovadoras de retenção de colaboradores, cada projeto é uma viagem distinta através da paisagem multifacetada do desenvolvimento organizacional.

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Career Center

O programa de Doutorado em Desenvolvimento Organizacional da AIU abriga um vibrante
Centro de Carreiras
, estrategicamente concebidos para impulsionar os estudantes para percursos profissionais significativos e gratificantes. Especificamente concebido para os académicos de desenvolvimento organizacional, o nosso Centro de Carreiras oferece orientação personalizada e conhecimentos do sector sobre tópicos críticos como Políticas de Justiça Organizacional, Práticas de Capacitação dos Funcionários, Inteligência Emocional na Liderança e Métricas de Desempenho Organizacional.

Em colaboração com conselheiros de carreira experientes, os alunos podem aceder a apoio personalizado que vai desde o aperfeiçoamento de currículos até ao aperfeiçoamento de competências para entrevistas. O centro também facilita as oportunidades de trabalho em rede, ligando os estudantes a profissionais do sector e a organizações alinhadas com os seus conhecimentos. Através de workshops e seminários, os alunos adquirem conhecimentos valiosos sobre a implementação de Políticas de Justiça Organizacional, a promoção de Práticas de Capacitação dos Funcionários, o aproveitamento da Inteligência Emocional na Liderança e a utilização eficaz de Métricas de Desempenho Organizacional.

Job Opportunities

A descrição das funções do Doutoramento em Desenvolvimento Organizacional inclui

Job Description for Doutoramento em Desenvolvimento Organizacional:

Planeamento estratégico: Desenvolver e implementar iniciativas estratégicas de desenvolvimento organizacional para melhorar a eficiência e a eficácia.
Gestão da mudança: Liderar iniciativas de mudança, assegurando transições suaves e promovendo uma cultura organizacional positiva.
Desenvolvimento da Liderança: Conceber e executar programas de desenvolvimento de liderança para cultivar capacidades de liderança sólidas a nível organizacional.
Cultura organizacional: Moldar e manter uma cultura organizacional positiva através de políticas, programas e estratégias de envolvimento dos funcionários.
Gestão de talentos: Formular e executar estratégias para a gestão de talentos, abrangendo recrutamento, formação e iniciativas para a retenção de funcionários.
Diversidade e inclusão: Defender iniciativas de diversidade e inclusão, promovendo um local de trabalho que valorize e respeite as diferenças individuais.
Envolvimento dos colaboradores: Criar e implementar programas para aumentar o envolvimento dos funcionários, a satisfação no trabalho e o bem-estar geral.
Gestão do desempenho: Conceber e implementar sistemas de gestão do desempenho para avaliar e melhorar o desempenho individual e da equipa.
Aprendizagem organizacional: Promover uma cultura de aprendizagem e desenvolvimento contínuos na organização.
Resolução de conflitos: Abordar e resolver conflitos organizacionais utilizando estratégias eficazes.
Desenvolvimento da força de trabalho: Colaborar com os departamentos para identificar lacunas de competências e implementar programas de desenvolvimento da força de trabalho.
Inovação: Impulsionar a inovação organizacional através da promoção de um clima que encoraje a criatividade e as novas ideias.
Práticas éticas de liderança: Defender e implementar práticas de liderança ética em toda a organização.
Eficácia organizacional: Medir e melhorar a eficácia organizacional através de indicadores e métricas de desempenho chave.
Satisfação dos funcionários: Avaliar e melhorar a satisfação dos trabalhadores através de inquéritos, mecanismos de feedback e intervenções específicas.
Gestão do conhecimento: Implementar práticas de gestão do conhecimento para partilhar e utilizar eficazmente o conhecimento organizacional.
Planeamento da sucessão: Desenvolver e implementar estratégias de planeamento de sucessão para identificar e fomentar futuros líderes dentro da organização.
Resiliência organizacional: Aumentar a resiliência organizacional através do desenvolvimento de estratégias para gerir e adaptar-se à mudança.
Inteligência emocional na liderança: Promover a inteligência emocional na liderança através de programas de formação e iniciativas de desenvolvimento da liderança.

Ferramentas para profissionais de desenvolvimento organizacional

As ferramentas utilizadas num programa de Doutoramento em Desenvolvimento Organizacional podem variar consoante os cursos específicos e as áreas de concentração. No entanto, apresentamos aqui uma lista geral de ferramentas habitualmente utilizadas na investigação e na prática do desenvolvimento organizacional:

Inquéritos e questionários: Ferramentas como SurveyMonkey, Google Formsou Qualtrics normalmente recolhem dados sobre a cultura organizacional, a satisfação dos empregados e outras métricas relevantes.
Entrevistas e grupos de discussão: As ferramentas para realizar entrevistas e organizar discussões de grupos de discussão, tanto presenciais como virtuais, são essenciais. Zoom, Microsoft Teamse outras plataformas de videoconferência são frequentemente utilizadas.
Software de análise de dados: Software estatístico como o SPSS, Rou Python podem ser essenciais para analisar os dados quantitativos recolhidos durante a investigação.
Ferramentas de análise de dados qualitativos:
NVivo
e MAXQDA são ferramentas populares para analisar dados qualitativos, incluindo dados de texto, áudio e vídeo.
Ferramentas de gestão de projectos: Ferramentas como Asana, Trelloou Jira podem ajudar a gerir e acompanhar o progresso dos projectos de desenvolvimento organizacional.
Ferramentas de avaliação organizacional: Ferramentas como Análise SWOT, Balanced Scorecarde Seis Sigma ajudam a avaliar e a melhorar o desempenho organizacional.

Ferramentas de mapas mentais: MindMeister, XMind, ou outras ferramentas de mapeamento mental podem ajudar a visualizar estruturas e relações organizacionais complexas.
Sistemas de gestão da aprendizagem
(LMS): Para desenvolver e gerir programas e cursos de formação dentro da organização.
Ferramentas de colaboração: Ferramentas como Slack, Microsoft Teamsou Basecamp facilitar a comunicação e a colaboração entre os membros da equipa.
Ferramentas de análise de redes sociais: Utilizadas para analisar e visualizar as relações sociais organizacionais. UCINet é um exemplo.
Software de gestão de alterações: Ferramentas como Prosci ou ChangeScout podem ajudar a gerir e acompanhar as iniciativas de mudança organizacional.
Ferramentas de avaliação da inteligência emocional:
EQ-i 2.0
, Avaliação da Inteligência Emocionalou ferramentas semelhantes podem ser utilizadas para avaliar e desenvolver a inteligência emocional na liderança.
Análise de redes organizacionais (ONA) Ferramentas: Estas ferramentas ajudam a analisar e a visualizar as redes informais dentro de uma organização.

Associações para profissionais de desenvolvimento organizacional

Embora as associações específicas possam não ser exclusivas para indivíduos que pretendem obter um Doutoramento em Desenvolvimento Organizacional, várias organizações profissionais abrangem campos mais amplos, como o Desenvolvimento Organizacional, a Gestão e o Pensamento de Sistemas. Segue-se uma lista de associações proeminentes que se centram nestas áreas, com especial ênfase nas palavras-chave fornecidas:

Rede de Desenvolvimento Organizacional (ODN)
Dá ênfase às práticas de desenvolvimento organizacional e ao pensamento sistémico.

Academia de Gestão (AOM)
Dá ênfase às práticas de gestão, processos de tomada de decisão organizacional.

Associação Internacional de Liderança (ILA)
Enfatiza: Práticas de Liderança Intercultural.

Associação para Maquinaria Computacional (ACM) – Grupo de Interesse Especial em Interação Humano-Computador (SIGCHI)
Enfatiza: Interação Humano-Computador, Pensamento de Sistemas.

Sociedade de Psicologia Industrial e Organizacional (SIOP)
Enfatiza: Psicologia Industrial e Organizacional, Processos de Tomada de Decisão Organizacional e Práticas de Liderança Interculturais.

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Requisitos para o Doutoramento em Desenvolvimento Organizacional

O programa de Doutoramento em Desenvolvimento Organizacional da AIU destina-se a profissionais que tenham obtido um mestrado e acumulado pelo menos cinco anos de experiência relevante. O nosso programa é meticulosamente elaborado para capacitar estes indivíduos com uma compreensão profunda dos Programas de Bem-Estar dos Funcionários, Estratégias de Inovação Organizacional, Construção de Confiança Organizacional e Estruturas Organizacionais Adaptativas.

Reconhecendo as contribuições vitais que os profissionais experientes dão na formação de cenários organizacionais dinâmicos, os nossos critérios de admissão foram concebidos para atrair indivíduos dedicados e desejosos de promover mudanças positivas através de uma exploração académica avançada. Na AIU, nós celebrar a paixão pela liderança transformadora e convidamo-lo a juntar-se a nós nesta jornada.

How Can You Apply?

Pronto para dar o próximo passo? Basta seguir o ligação fornecido para aceder ao nosso formulário de candidatura. Certifique-se de que preenche meticulosamente todos os campos obrigatórios com informações exactas e não negligencie a inclusão do seu currículo – é um componente crucial da sua apresentação. Depois de ter analisado e preenchido o formulário de candidatura, basta premir o botão “Submeter” para dar início à sua candidatura. O seu pedido representa um passo significativo em direção a potenciais oportunidades e aguardamos ansiosamente a sua receção.

Financial Support & Scholarships

Na AIU, estamos empenhados em garantir a acessibilidade financeira do seu percurso educativo. Explore a nossa gama diversificada de bolsas de estudo adaptadas às várias necessidades e circunstâncias. Simplesmente fornecer-nos os seus dados e enviar o seu pedido de informação. Os seus objectivos educativos são importantes para nós, e estamos aqui para o ajudar a encontrar as oportunidades financeiras certas para o seu percurso.

Quanto custa por ano um Doutoramento em Desenvolvimento Organizacional?

Embarque na sua viagem educacional na AIU com a garantia de propinas acessíveis. O custo total do nosso programa de Doutoramento em Desenvolvimento Organizacional é bastante económico. Oferecemos planos de pagamento mensais para aumentar a flexibilidade e a conveniência, que se estendem por vários meses…

FAQs

Quantos anos dura um doutoramento em Desenvolvimento Organizacional?

Um doutoramento em Desenvolvimento Organizacional demora normalmente 4 a 6 anos a concluir.

Posso obter o meu doutoramento em liderança organizacional online?

Sim, claro. A AIU oferece um Doutoramento em Liderança Organizacional online.

O que é um doutoramento em Desenvolvimento Organizacional?

O Doutoramento em Desenvolvimento Organizacional é um grau terminal centrado na investigação que explora teorias e práticas avançadas relacionadas com o aumento da eficácia organizacional, liderança e gestão da mudança. Implica uma investigação aprofundada, o desenvolvimento de novos conhecimentos no domínio e a realização de uma dissertação de doutoramento.