Licence en ressources humaines

Licence en ressources humaines

École d’études sociales et humaines

Academic Freedom to Discover Your Purpose
Open Curriculum Design at Atlantic International University

Le programme de licence en ressources humaines d’AIU est unique en son genre. Avec un mélange unique de liberté académique Grâce à l’apprentissage à distance, nous redéfinissons l’enseignement de la gestion des ressources humaines, en offrant une expérience d’apprentissage dynamique et flexible aux futurs professionnels des ressources humaines. Notre programme d’études innovant, basé sur principes centrés sur l’andragogieLe programme de formation en ressources humaines de l’Université d’Amsterdam offre une approche personnalisée pour l’obtention d’un diplôme en ressources humaines. À l’AIU, nous donnons la priorité à la flexibilité par les moyens suivants l’apprentissage à distancepermettant aux étudiants de personnaliser leurs expériences éducatives. Nos programmes de gestion des ressources humaines sont conçus pour favoriser le développement professionnel et un état d’esprit tourné vers l’avenir, afin que les diplômés soient bien équipés pour réussir dans le domaine dynamique des ressources humaines.

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Cours de base et sujets : Licence en éducation

Important : vous trouverez ci-dessous un exemple de sujets ou de domaines que vous pourrez développer et approfondir au cours de vos études. Il ne s’agit en aucun cas d’une liste complète ou obligatoire, car les programmes de l’AIU ne suivent pas un cursus normalisé. Il s’agit uniquement d’un point de référence et d’un exemple. Vous souhaitez en savoir plus sur la conception du programme d’études à l’AIU ? Vérifier ici : Cours et programme d’études

Pour obtenir un diplôme complet en développement des ressources humaines à l’AIU, notre
Programme de licence en ressources humaines
est stratégiquement conçu pour doter les étudiants des connaissances et des compétences essentielles pour divers parcours professionnels dans le domaine des ressources humaines. Les cours de base portent sur des domaines fondamentaux tels que le comportement organisationnel, le droit du travail et la gestion des rémunérations. Ces cours sont conçus pour fournir une solide compréhension des principes fondamentaux des ressources humaines, garantissant que les diplômés sont bien préparés à naviguer dans les méandres du paysage professionnel.

Le programme comprend également des sujets stratégiques tels que l’acquisition de talents, la formation et le développement, ainsi que la diversité et l’inclusion, reflétant ainsi la nature dynamique des pratiques contemporaines en matière de ressources humaines. À AIU, nous reconnaissons l’importance de préparer nos étudiants aux multiples facettes du monde des ressources humaines, et notre programme de développement des ressources humaines témoigne de notre engagement à façonner le monde des ressources humaines.
unique et non reproductible
des professionnels prêts à exceller dans diverses carrières en ressources humaines.

  • Gestion stratégique des ressources humaines
  • Les RH numériques : La technologie dans les ressources humaines
  • Diversité, équité et inclusion sur le lieu de travail
  • Analyse des RH et prise de décision fondée sur les données
  • Bien-être des salariés et équilibre entre vie professionnelle et vie privée
  • Gestion globale des talents
  • Droit du travail contemporain
  • Développement du leadership et planification de la succession
  • Culture du lieu de travail et changement organisationnel
  • Pratiques durables en matière de ressources humaines
  • Gestion d’une équipe virtuelle
  • Éthique des RH et responsabilité sociale des entreprises
  • Gestion de crise et continuité des activités dans le domaine des ressources humaines
  • Stratégies d’engagement des salariés

Cours d'orientation

Le programme de licence en ressources humaines d’AIU offre une orientation solide, qui jette les bases de la réussite sur le terrain. Le programme virtuel comprend des cours d’orientation essentiels conçus pour doter les étudiants des connaissances et des compétences nécessaires pour les spécialisations en RH dans les programmes de licence. Dans le cadre du diplôme de gestion du capital humain, ces cours d’introduction, cours holistiques fournir une vue d’ensemble des concepts essentiels des ressources humaines, de la gestion stratégique des ressources humaines et des pratiques efficaces en matière de capital humain. Les étudiants sont initiés au paysage dynamique des ressources humaines et préparent le terrain pour une formation spécialisée qui correspond à leurs aspirations professionnelles. En mettant l’accent sur les spécialisations en ressources humaines et sur un diplôme en gestion du capital humain, l’AIU veille à ce que les étudiants soient bien préparés aux multiples défis et opportunités qui se présentent dans le domaine des ressources humaines.

  • Communication et enquête (CV complet)
  • Théorie des organisations (Portfolio)
  • L’apprentissage par l’expérience (Autobiographie)
  • Séminaire Développement administratif (Résumé du livre)
  • Séminaire Développement culturel (expérience pratique)
  • Séminaire Développement international (Publications)

Projets de recherche dans le domaine des ressources humaines

Dans sa quête d’excellence académique, le programme de licence en ressources humaines de l’AIU met l’accent sur l’importance de l’apprentissage pratique par le biais de
projets de recherche
Sous la direction de professeurs expérimentés, les étudiants se penchent sur des sujets allant des stratégies de gestion des talents aux initiatives en matière de diversité sur le lieu de travail.
de précieuses informations
dans le domaine dynamique des ressources humaines. L’engagement de l’AIU dans des projets de recherche n’améliore pas seulement l’expérience universitaire, mais dote également les étudiants d’un sens pratique essentiel à la réussite de leur future carrière dans le domaine des ressources humaines. Rejoignez-nous dans ce voyage d’exploration et de découverte, où les projets de recherche deviennent un catalyseur pour former la prochaine génération de leaders en ressources humaines.

  • MBM300 Proposition de thèse
  • MBM302 Mémoire de licence (5 000 mots)

Publication: Les diplômés de la licence en ressources humaines de l’AIU sont encouragés à partager leurs recherches à l’échelle mondiale par le biais de plateformes en ligne et de revues professionnelles. Cet engagement renforce la visibilité de leurs idées, contribuant ainsi à des discussions académiques et professionnelles plus larges. En diffusant des résultats sur des sujets tels que les pratiques innovantes en matière de ressources humaines, nos diplômés influencent activement le débat mondial et jouent un rôle clé dans l’évolution du secteur. L’AIU inculque la conviction que ses recherches peuvent être une force motrice dans la transformation des pratiques RH et contribuer à l’évolution du paysage de la profession.

Excellence de la soutenance de thèse : Naviguer sur le chemin de la science en RH avec un diplôme en GRH à l'AIU

L’aboutissement du programme de licence en ressources humaines à l’AIU est marqué par une soutenance de thèse qui a de l’impact.
soutenance de thèse
pour le diplôme en sciences humaines. Les étudiants, munis d’un diplôme complet en GRH, présentent leurs recherches sur des sujets complexes liés à la gestion des ressources humaines, démontrant ainsi leur compréhension approfondie des principes et des pratiques en matière de ressources humaines. La soutenance n’évalue pas seulement leur maîtrise du sujet, mais souligne également leur capacité à apporter une contribution précieuse au domaine dynamique des ressources humaines. AIU est fière de préparer des diplômés qui, à l’issue de leur soutenance de thèse, sont prêts à apporter une contribution significative à l’évolution du paysage des ressources humaines.

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Apprentissage assisté par la technologie : Libérer l'avenir en licence en ressources humaines à l'AIU

La licence en ressources humaines de l’AIU offre un parcours éducatif exceptionnel.
parcours éducatif
. Grâce à des outils de pointe tels que ChatGPT pour des discussions interactives, Midjourney pour des parcours d’apprentissage personnalisés, PDF Assistant pour une gestion transparente des documents, et un générateur de diapositives pour des présentations dynamiques, nos étudiants suivent leurs études avec une efficacité inégalée. L’intégration de technologies innovantes se poursuit ; AIU exploite également le pouvoir créatif de DALL-E pour la narration visuelle et la résolution de problèmes. Le présent soutien et approche globale veille à ce que nos étudiants acquièrent de solides bases en matière de ressources humaines et développent des compétences numériques cruciales, ce qui leur permet de devenir des professionnels compétents dans un monde du travail en constante évolution. À l’AIU, l’expérience étudiante va au-delà des manuels scolaires et s’inscrit dans le cadre d’une approche globale de la vie étudiante.
n environnement technologiquement enrichi
qui favorise un apprentissage efficace et prépare les diplômés aux exigences de la main-d’œuvre moderne.

Community & Social

Le programme de licence en ressources humaines d’AIU comprend une application mobile et des plateformes collaboratives telles que
MYAIU
,
AIULink
L’AIUTV et l’outil de création de programmes d’études. Ici, les étudiants ne se contentent pas d’apprendre ; ils se connectent et s’engagent activement, façonnant ainsi une expérience d’apprentissage unique et dynamique.

Engagez-vous auprès de la
Communauté AIU
lors de symposiums, de conférences, de webinaires et de concours, créant ainsi des liens significatifs avec les autres étudiants, les anciens étudiants et les professeurs. Le concept de « l’Université d’un seul homme » prend vie lorsque les étudiants naviguent dans leur parcours académique avec le soutien d’un réseau solide, comprenant des tuteurs, des conseillers académiques et la sagesse collective des anciens étudiants de l’AIU. L’accès à la
Merlin Media Center
L’expérience de l’étudiant est enrichie par le Centre de langues, les Live Chats et les laboratoires virtuels, qui transforment la licence en ressources humaines de l’AIU en une opportunité inégalée de développement professionnel au sein d’une communauté en ligne dynamique et solidaire.

Academic Resources

La licence en ressources humaines d’AIU offre
25 outils uniques
Notre programme va au-delà des méthodes d’apprentissage conventionnelles. Le Bibliothèque en ligne de l’AIU est considérable avec 260 000 livres et plus de 30 millions d’articles universitaires évalués par les pairs. En outre, les étudiants peuvent accéder à Centre des médias de Merlin avec 105 000 contenus académiques créés par l’AIU. L’ensemble de ces ressources crée un environnement académique enrichissant qui fait de la licence en ressources humaines de l’AIU un centre d’apprentissage et de recherche hors pair.

Live Classes

Les
cours en direct
Le programme de licence en ressources humaines de l’AIU est un centre dynamique d’apprentissage interactif et en temps réel. Les étudiants peuvent s’entretenir avec des professeurs experts et des pairs lors de ces sessions, ce qui favorise une expérience académique collaborative et enrichissante. Deux cours distincts en direct permettent d’explorer en profondeur les tendances et les défis actuels dans le domaine des ressources humaines. Le premier cours se penche sur la gestion stratégique des effectifs et donne un aperçu de l’optimisation des capacités organisationnelles. Le deuxième cours porte sur la diversité et l’inclusion sur le lieu de travail et aborde le rôle crucial des professionnels des ressources humaines dans la création d’environnements de travail inclusifs et équitables. Ces cours en direct renforcent les connaissances théoriques et permettent des discussions pratiques, garantissant que les étudiants obtiennent leur diplôme avec une connaissance approfondie de l’Europe. une compréhension approfondie des pratiques contemporaines en matière de ressources humaines. À l’AIU, les cours en direct ne sont pas de simples sessions ; ce sont des plateformes dynamiques qui permettent aux étudiants de prendre le pouls du domaine des ressources humaines, en constante évolution.

Exemples de cours en direct de l’AIU sur les ressources humaines :
Gestion des Ressources Humaines – Santé
|
Sélection et évaluation des employés
|
Ressources Humaines

Projets spéciaux, publications de recherche et co-auteurs

Le programme de licence en ressources humaines d’AIU met fortement l’accent sur les projets spéciaux, les publications de recherche et les possibilités de coécriture, permettant ainsi aux étudiants de contribuer activement à l’évolution du domaine des ressources humaines. La participation à des projets spéciaux permet aux étudiants d’appliquer des connaissances théoriques à des scénarios réels, ce qui favorise l’acquisition de compétences pratiques. Notre le corps enseignant et le personnel encourager la publication des travaux de recherche, en offrant aux étudiants une plateforme leur permettant de partager leurs idées avec la communauté universitaire mondiale et d’améliorer la visibilité de leurs travaux. Les possibilités de coécriture amplifient encore l’apprentissage collaboratif, permettant aux étudiants de travailler aux côtés des professeurs et de leurs pairs sur des recherches en RH ayant un impact. L’engagement d’AIU dans des projets spéciaux,
publications de recherche
Le fait d’écrire et de co-écrire des articles enrichit non seulement l’expérience universitaire, mais prépare également les étudiants à contribuer de manière significative au dialogue en cours dans le domaine dynamique des ressources humaines.

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Centre de carrières pour les bacheliers en ressources humaines

Le
centre de carrière
est un guide complet qui fournit des outils et des associations essentiels aux étudiants spécialisés dans les programmes de ressources humaines, de gestion du personnel et de relations. Le Centre de carrières sert de passerelle vers de nombreuses opportunités d’emploi, de stages et de collaborations au sein de l’industrie des ressources humaines. Offrant un soutien ciblé, des programmes de mentorat et des ateliers spécifiques à l’industrie, ce centre veille à ce que les diplômés soient dotés de connaissances théoriques et bien préparés à naviguer et à exceller dans le paysage dynamique des ressources humaines.

Description de l'emploi

Les diplômés peuvent explorer diverses fonctions correspondant à leur passion et à leur expertise. Voici quelques-unes des fonctions attrayantes qui attendent les titulaires d’une licence en ressources humaines et qui peuvent les aider à élaborer leur projet professionnel.
exemples de réussite
incluent :

  1. Généraliste RH
  2. Spécialiste de l’acquisition de talents
  3. Analyste de la rémunération
  4. Responsable des relations avec les employés
  5. Coordinateur de la formation et du développement
  6. Consultant en ressources humaines
  7. Spécialiste de la diversité et de l’inclusion
  8. Administrateur des prestations
  9. Spécialiste du développement organisationnel
  10. Coordinateur du recrutement

Outils pour les bacheliers en ressources humaines

Les bachelors en ressources humaines peuvent non seulement doter les étudiants de connaissances théoriques, mais aussi tirer parti de plusieurs outils de pointe qui améliorent leur expérience d’apprentissage. Ces outils sont conçus pour permettre aux étudiants de se familiariser avec les différents aspects des ressources humaines. Voici quelques-uns des outils mis à la disposition des étudiants de la licence en ressources humaines :

En tout cas, voici une liste généraliste d’outils qui peuvent être utiles aux étudiants en licence de ressources humaines :

  1. Suite Microsoft Office
  2. ChatGPT (Inclus dans le campus virtuel d’AIU)

  3. MidJourney
    (Inclus dans le campus virtuel d’AIU)

  4. Dall-E
    (Inclus dans le campus virtuel d’AIU)
  5. Espace de travail Google

  6. Zoom
    ou
    Microsoft Teams

Associations pour les bacheliers en ressources humaines

Pour naviguer dans le domaine dynamique des ressources humaines, vous devez vous tenir au courant des tendances du secteur et travailler en réseau avec d’autres professionnels. Le programme de licence en ressources humaines d’AIU encourage les étudiants à s’engager auprès d’associations pertinentes qui offrent des informations précieuses et des possibilités de réseautage. Ces associations constituent une plateforme d’apprentissage et de collaboration continus.

  1. Société pour la gestion des ressources humaines (SHRM)
  2. Le monde du travail
  3. Association nationale des ressources humaines (NHRA)
  4. Association internationale de management public pour les ressources humaines (IPMA-HR)
  5. Institut de certification des ressources humaines (HRCI)
  6. Association pour le développement des talents (ATD)
  7. L’Association des professionnels de la gestion des processus d’affaires (ABPMP)
  8. Association internationale pour la gestion de l’information sur les ressources humaines (IHRIM)
  9. Association professionnelle des ressources humaines des collèges et universités (CUPA-HR)
  10. Société américaine pour la formation et le développement (ASTD)
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Baccalauréat en ressources humaines

Les futurs étudiants qui souhaitent être admis au programme de licence en ressources humaines de l’AIU doivent satisfaire à des conditions d’admission spécifiques.
conditions d’admission
pour être pris en considération pour l’inscription. Pour être pris en considération, les candidats doivent justifier d’un diplôme de fin d’études secondaires, d’un GED ou d’une qualification équivalente délivrée par un établissement accrédité. Cette exigence éducative fondamentale garantit que les candidats disposent d’un solide bagage académique et qu’ils possèdent les connaissances et les compétences essentielles pour réussir dans le programme. L’accent mis sur l’accréditation souligne l’engagement de l’AIU à maintenir des normes éducatives élevées et à offrir aux étudiants une expérience d’apprentissage réputée et de qualité. Cette exigence constitue une étape fondamentale dans le processus d’admission, ouvrant la voie à une cohorte d’étudiants diversifiés et qualifiés qui entameront leur parcours de formation dans le domaine dynamique des ressources humaines.

How Can You Apply?

L’obtention d’une licence en ressources humaines à l’AIU est un processus fluide, et nous nous réjouissons de votre enthousiasme à rejoindre notre programme dynamique. Pour lancer votre candidature, commencez par explorer l’éventail des cours proposés sur le site web de l’AIU et par acquérir une compréhension globale des subtilités du programme. Complétez ensuite avec diligence le formulaire de candidature en ligne, en veillant à la précision et à l’exhaustivité de votre envoi. Améliorez votre candidature en joignant un curriculum vitae détaillé, qui met en lumière votre parcours éducatif et professionnel.

Une fois votre dossier de candidature minutieusement constitué,
soumettez-la via le portail en ligne désigné
. Anticipez la prochaine étape pendant que nos conseillers académiques dévoués évaluent méticuleusement vos qualifications. Soyez assuré que notre équipe s’engage à vous guider tout au long de ce voyage de candidature, et nous attendons avec impatience l’opportunité de soutenir votre entrée dans le domaine dynamique des ressources humaines à AIU.

Financial Support & Scholarships

AIU s’attache à rendre accessible une éducation de qualité, et nous sommes fiers d’offrir une myriade de bourses d’études aux étudiants qui poursuivent une licence en ressources humaines. Notre programme de bourses est conçu pour répondre à la diversité des besoins et des talents, en offrant de nombreuses possibilités d’aide financière. Le processus de candidature est simple et direct – il suffit aux étudiants de saisir leurs coordonnées pour accéder à une multitude d’options de bourses d’études.

Qu’elles soient fondées sur les résultats universitaires, les compétences en matière de leadership ou des circonstances personnelles uniques, les bourses d’AIU visent à reconnaître et à récompenser l’excellence dans le domaine des ressources humaines. Par simple fournir vos informationsvous pouvez bénéficier d’un soutien qui non seulement allège le fardeau financier, mais qui encourage et célèbre également votre engagement en faveur de la croissance académique et professionnelle. Nous encourageons tous les futurs étudiants à explorer ces possibilités et à profiter des ressources disponibles pour soutenir leur parcours éducatif à l’AIU.

Quel est le coût annuel d'une licence en ressources humaines à l'AIU ?

Le programme de licence en ressources humaines d’AIU offre la commodité de
des paiements mensuels flexibles
permettant aux étudiants de gérer leurs finances tout en se concentrant sur leurs études. Cette approche adaptable garantit l’accessibilité et le soutien, permettant aux étudiants de poursuivre leurs études en toute confiance.

FAQs

Combien d'années dure une licence en ressources humaines ?

La durée de la licence en ressources humaines varie généralement entre trois et quatre ans, en fonction du programme spécifique et du rythme d’étude individuel.

Quels sont les cours qui font idéalement partie du programme d'études en RH ?

Dans le cadre du programme d’études en ressources humaines, les étudiants abordent un large éventail de sujets, se penchant sur les complexités de la gestion des ressources humaines, la dynamique organisationnelle, la réglementation du travail, les stratégies de rémunération, les méthodologies d’acquisition de talents et les dimensions stratégiques des ressources humaines. Les cours sont conçus pour fournir une compréhension globale de ce domaine aux multiples facettes, préparant les étudiants à naviguer dans les complexités de la gestion moderne de la main-d’œuvre.

Le programme offre-t-il des possibilités de stage ?

Oui, de nombreux programmes de licence en ressources humaines proposent des stages dans le cadre du programme d’études, ce qui permet aux étudiants d’acquérir une expérience pratique précieuse dans ce domaine.

Le programme est-il axé sur une spécialisation particulière en matière de ressources humaines ?

Le programme peut offrir des spécialisations dans des domaines tels que le recrutement, les relations avec les employés, la formation et le développement, ou les ressources humaines stratégiques, selon l’établissement.

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